Bibliothekar*in in der Kinder- und Jugendbibliothek
Das Aufgabengebiet umfasst
- Formalerschließung nach RDA für Medien im Bereich der Kinder- und Jugendbibliothek mit und ohne Rückgriff auf Fremddaten im lokalen Katalog und im Verbundkatalog K10plus sowie Schlagwortvergabe nach RSWK
- Kontaktarbeit mit Schulen und Kitas: Durchführung von Angeboten für die Zielgruppe (Bibliotheksführerschein) und Konzeption und Durchführung von Angeboten für Mulitplikator:innen
- Programmarbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Leihstelle mit Kassentätigkeit
- Bestandsarbeiten
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium des Bibliothekswesens (BA/Dipl-Bibl.)
- Erfahrung in der Formalerschließung nach RDA und der Schlagwortvergabe bzw. die Bereitschaft, sich in die Formalerschließung für den Bereich der Kinder- und Jugendmedien intensiv einzuarbeiten
- wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendbibliotheksarbeit und in der Zusammenarbeit mit Bildungspartnern / Multiplikator:innen sowie Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendmedien
- Freude am Umgang mit großen und kleinen Nutzenden und Serviceorientierung
- gute EDV-Grundkenntnisse und die Bereitschaft, sich kurzfristig in Fachverfahren einzuarbeiten
- Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten aber gleichzeitig die Bereitschaft zur Teamarbeit und Kooperation
- organisatorische Fähigkeiten und Selbständigkeit sowie Strukturmöglichkeiten, die es Ihnen möglich machen, Arbeitsabläufe selbständig zu strukturieren und zu gestalten
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres, korrektes und sachliches Auftreten, insbesondere bei eventuellen Konfliktsituationen
- die Bereitschaft, Spätdienste (bis 19 Uhr) und Samstagsdienste zu leisten
Geboten werden
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem festen Team aus 8 Personen
- flexible Arbeitszeiten unter Einhaltung der Kernarbeitszeiten
- flache Hierarchien im Bereich sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitseinteilung
- die Möglichkeit, direkt mit Kindern und Jugendlichen sowie Multiplikator:innen tätig zu sein und eigene Konzepte und Ideen mit einzubringen
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9c TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04. Januar 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 228 / 2022.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schleiwies, Telefon 0451 / 122 ‑ 4111, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Eggers, Telefon 0451 / 122 ‑ 1154, zur Verfügung.
